Caja de Ahorro
储蓄银行是员工最珍视和渴望的福利之一。, genera una cultura de ahorro, 加强参与并成为参与者的个人管理工具
综合解决方案，以合法方式操作和管理储蓄账户, laborales, 由专家顾问进行设计和持续咨询.
具有核心储蓄和融资功能的高价值财务管理工具, tiene beneficios fiscales, 具有竞争力和自我管理的利率, 吸引和留住人才.
我们的一体化解决方案-一体化-包括储蓄和信贷工具, 金融菜单和金融教育计划, el gobierno de la caja, 为履行法律和财政义务提供支持和后续行动.
6 Claves de la propuesta de valor Mercer
Pensada para empresas con entre 500 y 1,000 empleados, 我们的价值主张不仅包括投资章节(咨询), monitoreo, información de mercado y recomendaciones), 还确保为您的配置提供一个可靠的平台，包括健全的财务福利计划，以在组织内建立健全的财务文化.
这一自筹资金的解决办法由同一计划产生的资源支付费用，分为三个阶段:
Todo esto, 符合人力资源政策, 因为每个解决方案都是企业战略的一部分.
与美世的持续支持在操作, 以及监管和经济咨询, 美世公司的这一价值主张提出:
我们的储蓄解决方案的好处
Mercer开发了一种解决方案，既能满足企业的需求，又能满足组织内不同员工的需求.
经济实惠的替代方案, de alto impacto e innovadora, 这种美世解决方案加强了您的福利计划，并受到员工的高度重视。. También fomenta el ahorro, 提供资金来源和支持财富形成的理想工具.
Beneficios:
Para la empresa
- 吸引和留住人才
- 培养储蓄文化
- 没有直接成本自给自足
- 发挥促进者的作用，没有直接责任
- 丰富您的福利/福利包
Para el empleado
- 根据您的需要，以可行的条件获得储蓄和贷款
- Le ofrece tasas de interés competitivas
- 为储蓄和贷款提供税收优惠
- Procura su bienestar financiero
- 优化您的福利/福利包
- Constituye parte de su salario emocional
Soluciones relacionadas
Perspectivas relacionadas